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Commercial Product Owner – Partner Channel (Renewables Trading)
EnBW · Karlsruhe
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Commercial Product Owner im Partner Channel verantworten Sie den kompletten Vertriebsweg für erneuerbare Energien und Batteriespeicher. Sie arbeiten eng mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen, um skalierbare Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Hauptaufgaben
- End-to-End‑Verantwortung für den Partnerkanal – vom Kooperationsvertrag bis zur Provisionsabrechnung.
- Aktive Vorantreibung der Vermarktung standardisierter Produkte wie Direktvermarktung und Batteriespeicher über Partner.
- Weiterentwicklung bestehender kommerzieller Strukturen und Prozesse im Partnergeschäft.
- Aufbau und Nutzung von Reporting‑ und Steuerungslogiken zur kontinuierlichen Optimierung des Kanals.
- Regelmäßiger Austausch mit Partnern zur praxisnahen Weiterentwicklung von Marktanforderungen, Produkten und Prozessen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Umfeld Direktvermarktung, Trading oder Flexibilitäts‑Themen.
- Erfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen Trading, Sales, Operations und IT.
- Gutes Verständnis für marktwirtschaftliche Zusammenhänge und kommerzielle Fragestellungen.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für pragmatische Lösungen.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Erforderliche Kenntnisse
- Kenntnisse der Energiewirtschaft und erneuerbarer Energien.
- Vertrautheit mit Direktvermarktungs‑ und Batteriespeicher‑Geschäftsmodellen.
- Grundlagen des Partner‑ und Vertriebsmanagements.
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Homeoffice).
- Finanzielle Extras wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Leasing‑Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage.
- Sichere Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks und individuelle Einarbeitung.
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Veröffentlicht vor 3 Monaten
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