Head of Sales & Business Development (m/w/d)

Über die Position

Als Head of Sales & Business Development verantwortest du die strategische Ausrichtung und das Wachstum unseres B2B‑ und B2C‑Produktportfolios in den Bereichen Kommunikation, HR, Public Affairs und Compliance. Du führst ein diverses Vertriebsteam und treibst die Umsatzentwicklung der Quadriga Media Berlin GmbH sowie der Quadriga Hochschule Berlin GmbH.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Sales‑Strategie für das gesamte Produktportfolio (Partnerangebote, Education Sales, Media Produkte, Anzeigen, Jobboards, Key Accounts, Raumvermietungen).
• Steuerung der Sales‑Pipelines, Priorisierung von Accounts und Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz‑ und Ergebnisentwicklung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Partnern und Key Accounts sowie Identifikation neuer Potenzialfelder.
• Erkennung von Marktpotenzialen, Mitentwicklung neuer B2B‑ und B2C‑Produkte in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Event‑Teams.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Setzen klarer Ziele und Schaffung einer leistungsorientierten Arbeitsumgebung.
• Optimierung von Sales‑Workflows, KPI‑ und Reporting‑Prozessen sowie Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsrolle, idealerweise im Medien‑, Veranstaltungs‑, Agentur‑, Bildungs‑ oder B2B‑Dienstleistungsumfeld.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Trends zu erkennen und umsetzbare Vertriebsstrategien abzuleiten.
• Ausgeprägte Leadership‑Qualitäten, Erfahrung in der Führung und Motivation von Sales‑Teams.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten mit KPI‑Fokus, starkes Geschäftsverständnis und Ownership‑Mentalität.
• Hervorragende Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten gegenüber Kunden und Kolleg:innen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen.
• Erfahrung in Sales‑Forecasts und Analyse‑Tools.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit von 10–15 Uhr.
• Hybrid‑Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Remote pro Woche).
• 30 bezahlte Urlaubstage, 10 unbezahlte Tage und Workation‑Option bis zu 2 Wochen pro Jahr innerhalb der EU.
• 5 Weiterbildungstage jährlich nach dem Motto #keepquestioning.
• Moderne, grün gestaltete Büroräume im Herzen Berlins mit guter ÖPNV‑Anbindung.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und internes Sportprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung.