Head of Talent Acquisition (Recruiter) (m/w/d)

Über die Position

Als Head of Talent Acquisition verantworten Sie den kompletten Recruiting‑Prozess für Deutschland. Sie arbeiten in einem internationalen Automobilhersteller, der den deutschen Markt mit innovativen E‑Mobilitäts‑ und Connected‑Car‑Lösungen erschließt.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses für Fach‑ und Führungskräfte im Automobilhandel.
• Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen.
• Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Auswahl in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Beratung der Hiring Manager zu Recruiting‑Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung.
• Mitwirkung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen und Recruiting‑Kampagnen.
• Reporting und Analyse von Recruiting‑Kennzahlen sowie Unterstützung bei HR‑Projekten im Marktaufbau.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen, BWL oder ähnlichem.
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im automobilnahen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenmotivierte, strukturierte Arbeitsweise.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Teams.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im End‑to‑End‑Recruiting.
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting‑Tools, Jobbörsen und Active Sourcing über LinkedIn und XING.

Was wir bieten

• Hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland.
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E‑Mobilität und Digitalisierung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen.
• Kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.