Junior Managers Program – Leadership Journey im Purchasing

Über die Position

Im Junior Managers Program von Bosch gestaltest du den Einkauf der Zukunft aktiv mit. Du startest deine Leadership Journey im Bereich Purchasing und rotierst über 12–24 Monate durch verschiedene globale Beschaffungsbereiche.

Hauptaufgaben

• Optimierung des globalen Lieferantennetzwerks und Sicherung von Innovationen.
• Verhandlung von Rahmenverträgen, Analyse von Kosten, Qualität und Risiken.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Digitalisierung von Beschaffungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams, Lieferanten und einem persönlichen Mentor.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder technischer Studiengang).
• Starkes Interesse an Einkauf, Märkten, Supply‑Chain‑Zusammenhängen und Datenanalyse.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein menschenzentrierter Führungsstil.
• Strategisches Denken, Innovationsdrang und Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und zu digitalisieren.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des strategischen Einkaufs und der Lieferantenentwicklung.
• Verständnis von Kosten‑ und Qualitätsmanagement.
• Kenntnisse im Umgang mit Daten und digitalen Tools im Beschaffungsumfeld.

Was wir bieten

• Intensive, internationale Rotationsphasen mit hoher Eigenverantwortung.
• Mentoring und gezielte Führungskräfteentwicklung zum nächsten Generation Leader.
• Einblick in ein zentrales Unternehmens‑Hebel‑Feld und direkte Impact‑Messung deiner Entscheidungen.