(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Über die Position

Als (Junior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) unterstützt du das People & Culture Team von Lyreco dabei, passende Talente für verschiedene Positionen in Deutschland zu finden und den gesamten Recruiting‑Prozess zu steuern. Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrung im professionellen Umfeld eines internationalen Unternehmens zu sammeln.

Hauptaufgaben

• Steuerung des Recruiting‑Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur mündlichen Vertragszusage für deutschlandweite Vakanzen.
• Beratung von Führungskräften bei der Besetzung ihrer Stellen und Unterstützung bei Entscheidungsfindungen.
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience und Begleitung der Bewerber*innen durch den gesamten Prozess.
• Durchführung von Interviews, Koordination von Auswahlverfahren und Mitwirkung an finalen Entscheidungen.
• Arbeit mit dem Recruiting‑System Workday und Sicherstellung einer transparenten Dokumentation.
• Analyse von Recruiting‑Kennzahlen und Mitwirkung an Prozessoptimierungen.
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting (Werkstudent, Praktikum oder erste HR‑Rolle).
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und ausgeprägte Zuhörkompetenz.
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit dem Recruiting‑System Workday.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit einem engagierten People & Culture Team.
• Die Möglichkeit, innerhalb von 12 Monaten umfangreiche Recruiting‑Erfahrung zu sammeln.
• Ein Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und rund 750 Mitarbeitenden in Deutschland.