Jurist (m/w/d) für Vertrags‑ und Claim‑Management

Über die Position

Als Jurist (m/w/d) im Bereich Radfahrzeuge übernehmen Sie das kaufmännische Vertragsstrafen‑ und Claim‑Management und unterstützen den Bereichsleiter bei übergeordneten rechtlichen Fragestellungen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für das kaufmännische Vertragsstrafen‑ und Claim‑Management im Bereich Radfahrzeuge.
• Unterstützung des Bereichsleiters bei übergeordneten kaufmännischen und vertraglichen Fragestellungen.
• Erstellung und Prüfung von Angebots‑ sowie Vertragsbestandteilen in deutscher und englischer Sprache.
• Abstimmung mit Fachbereichen, Rechtsabteilung und Projektteams zur Steuerung vertragsrelevanter Themen.
• Bewertung von Risiken, Claims und Vertragsstrafen sowie Begleitung ihrer Bearbeitung in Projekten.
• Entwicklung von Prozessen, Strukturen und Datenbanken zur Optimierung des Vertrags‑ und Claim‑Managements.
• Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsleitung.
• Unterstützung bei der Bewertung von Angebotsanfragen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrags‑, Claim‑ oder Commercial Management, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Erstellung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge.
• Erfahrungen in Angebotskalkulation und kommerziellem Projektmanagement von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Vertragsstrafen, Nachtragsmanagement und Bewertung kaufmännischer Risiken.

Erforderliche Kenntnisse

• Deutsch in Wort und Schrift.
• Englisch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitgeber.
• Attraktive Bezahlung nach IG‑Metall‑Tarifvertrag.
• Kita‑Zuschuss, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld.
• Entwicklungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
• Mitarbeiterparkplatz, Bike‑Leasing, Fitness‑ & Gesundheitsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, flexible Gleitzeitregelungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebsarzt, Corporate Benefits.