Leiter/in Human Resources

Über die Position

Als Leiter/in Human Resources verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs am deutschen Standort von Panpharma. Sie berichten sowohl an den Country Managing Director als auch an den Group HR Director in Frankreich und wirken eng mit dem operativen Geschäft zusammen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Implementierung moderner HR‑Praktiken im Einklang mit Unternehmenszielen und lokalen Rechtsvorschriften.
• Professionalisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität.
• Führung, Weiterentwicklung und Coaching des HR‑Teams als verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Unterstützung von Recruiting, Talent‑ und Leadership‑Entwicklung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld.
• Beratung des Managements in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Förderung eines konstruktiven sozialen Dialogs und Beitrag zu einem positiven, engagierten Arbeitsumfeld.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden HR‑Positionen innerhalb eines industriellen, produktionsnahen Umfelds.
• Sicheres Auftreten auf strategischer und operativer Ebene sowie Erfahrung im Change‑Management.
• Umgang mit komplexen Organisationen und unterschiedlichen Stakeholdern, auch international.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der deutschen Arbeits‑ und Sozialgesetzgebung.
• Erfahrung mit digitalen HR‑Tools und Prozessoptimierung.

Was wir bieten

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Organisation sichtbar und nachhaltig zu prägen.
• Ein dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstums‑ und Transformationsagenda.