Leitung Maintenance Management (m/w/d)

Über die Position

Als Head of Maintenance Management übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den Erhalt und die Weiterentwicklung der baulichen Infrastruktur der Messe München. Sie führen ein Team von vier Fachkräften und sorgen für einen nachhaltigen Werterhalt der Liegenschaften.

Hauptaufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Maintenance Management“ sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamleistung.
• Sicherstellung der dauerhaften Betriebsbereitschaft und des Werterhalts der baulichen Infrastruktur durch professionelles Bauunterhaltungsmanagement.
• Entwicklung ganzheitlicher Instandhaltungskonzepte inkl. Erfassung, Priorisierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Abstimmung mit internen Schnittstellen.
• Steuerung aller Projektphasen von Planung über Vergabe bis zur Durchführung, inkl. Risikomanagement und Eskalationsprozessen.
• Ermittlung, Beantragung und Überwachung von Budgets gemäß Wirtschafts‑ und Mittelfristplanung.
• Koordination von Betreiberpflichten, Arbeitsschutz und nachhaltiger Liegenschaftsverwaltung unter Nutzung von CAD‑, BIM‑ und CAFM‑Systemen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. / Master) mit Schwerpunkt Bauwerks‑ oder Unterhaltungsmanagement.
• Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bauunterhaltungs‑ oder Facility‑Management, idealerweise in leitender Funktion.
• Erfahrung in Budgetverantwortung, Projektsteuerung und Schnittstellenmanagement.
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Arbeitsschutz und Nachhaltigkeitsaspekten.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit CAD‑Systemen.
• Erfahrung mit BIM‑Software.
• Kenntnisse in CAFM‑Lösungen.

Was wir bieten

• Motiviertes, kollegiales Team und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten‑ und Kinderbetreuungszuschuss, Kantine).
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (eigene Fitnessstudio‑Einrichtungen, Mobile Firmenfitness, Bike‑Leasing).
• Mobiles Arbeiten, Workation und 4 Tage Sonderurlaub für soziales Engagement pro Jahr.