Manager Learning (m/w/d) – Leitung der Lernstrategie

Über die Position

Als Manager Learning verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Learning‑Strategie und fördern eine moderne Lernkultur bei DPD Deutschland.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Steuerung des gesamten Lernangebots sowie kontinuierliche Optimierung der Lernarchitektur.
• Ausbau des Trainingsportfolios für verschiedene Zielgruppen und Fachbereiche.
• Konzeption und Implementierung digitaler Lernformate und Blended‑Learning‑Ansätze.
• Verantwortung für das Learning Management System (SAP SuccessFactors) inkl. Skills‑ und Content‑Management.
• Koordination externer Lernpartner, Trainingsdienstleister und Content‑Provider mit Qualitätsmanagement.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Learning‑Teams sowie Bildungscontrolling und Learning Analytics.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Corporate Learning.
• Fundierte Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung moderner Lernstrategien.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und innovationsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Umfangreiche Praxis mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors Learning.
• Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und Blended‑Learning‑Konzepte.

Was wir bieten

• Vielfältige Karriere‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im DPD LernHUB.
• Umfangreiche Gesundheits‑ und Wohlfühl‑Programme inkl. mentaler Support.
• Exklusive Corporate‑Benefits, Leasing‑Optionen für Fahrräder, E‑Bikes und IT‑Geräte.