Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Als Personalreferent / HR Business Partner betreuen Sie eigenständig den gesamten HR-Lifecycle in unserer Gruppenzentrale in Bremen. Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Betreuung von Mandanten über den gesamten HR-Lifecycle von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen, Unterstützung im Konflikt- und Leistungsmanagement.
• Durchführung von HR-Projekten und Changemanagement inklusive Kommunikation und Schnittstellenmanagement.
• Proaktive Überwachung von Fristen wie Probezeiten, Befristungen oder Renteneintritten.
• Aufbau klarer Prozesse und Dokumentationsstandards sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Systemen.
• Erstellung von Auswertungen und Dashboards für HR-Controlling (Headcount, Fluktuation, Time-to-Hire).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Auswertungen und Dashboards.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei parallel laufenden Themen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen.

Erforderliche Kenntnisse

• HR-Systeme (allgemein)
• Auswertungen und Dashboard-Erstellung

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicheren Unternehmensgruppe.
• Hoher Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss.
• Betriebliche Krankenversicherung, Zeitwertkonto für Sabbaticals oder früheren Rentenbeginn.
• Kostenloses Girokonto inkl. Kreditkarte, Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing.