Praktikum im Personalmanagement

Über die Position

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und dabei Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht erhalten? In unserem dynamischen Umfeld unterstützt du das Talent Relationship Management und lernst die Abläufe von Sonderarbeitsverhältnissen kennen.

Hauptaufgaben

• Begleitung des Bewerbungsprozesses für Praktika, Werkstudenten und Abschlussarbeiten von der Ausschreibung bis zu Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung beim Hochschulmarketing, z. B. bei Recruiting‑Messen.
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung von Auswertungen, Recherche zu HR‑Themen und Aufbereitung der Daten in Präsentationen.
• Mitwirkung im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen, insbesondere zu Tarifverträgen und Arbeitszeitgesetzen.

Anforderungsprofil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative sowie sehr gute Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS‑Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.
• Vielfältige Aufgaben in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
• Start ab September/Oktober 2026 für ca. 5‑6 Monate.