Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) bei KRONGAARD bist du verantwortlich dafür, Talente zu identifizieren, bevor sie aktiv nach einem Wechsel suchen. Du agierst als interner Headhunter und baust bedarfsorientierte Teams gezielt auf.

Hauptaufgaben

• Proaktive Talentsuche über LinkedIn, Netzwerke und Direktansprache
• Abstimmung mit internen Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Zielprofile
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines über Communities, Events, Hochschulen und Empfehlungsnetzwerke
• Gestaltung und Optimierung der Candidate Experience entlang aller Touchpoints
• Tracking und Analyse von KPIs wie Time-to-Hire, Response Rates und Conversion

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Headhunting oder Talent Acquisition
• Ausgeprägtes Stakeholder‑Management und Fähigkeit, Anforderungen in wirksame Suchstrategien zu übersetzen
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Vertrauensaufbau und Verständnis für Kandidatenmotivation
• Hohe Eigeninitiative und Drive, Interviews selbst aktiv zu initiieren

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und anderen professionellen Netzwerken
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent‑Pipelines
• Kenntnisse im KPI‑Tracking und datenbasierter Entscheidungsfindung

Was wir bieten

• Arbeiten aus dem EU‑Ausland mit Deutschland‑Ticket
• Flexible Arbeitszeiten und modernes Office in der City
• Diverse Rabatte, eigenes Notebook und betriebliche Altersvorsorge
• Offene Feedbackkultur, KRONGAARD‑Events und Mental‑Happiness‑Programme via Evermood