Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem dabei, qualifizierte Fachkräfte für die vielfältigen Kliniken und Institute zu gewinnen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Rekrutierungskette – von der Stellenausschreibung bis zur Übergabe an das Vertragsmanagement.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting‑Kanäle.
• Planung und Steuerung von Recruiting‑Aktionen, abgestimmt auf die jeweiligen Berufsgruppen.
• Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit Kliniken und Fachbereichen.
• Gestaltung des Arbeitgeberauftritts über Social‑Media‑Kanäle und moderne Kommunikationswege.
• Analyse des Arbeitsmarktes, Beobachtung von Recruiting‑Trends und Entwicklung zukunftsorientierter Strategien.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talent‑Pools.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwesen, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting, unabhängig davon, ob In‑house, Agentur oder Start‑up.
• Gutes Gespür für Menschen, schnelle Erkennung von Potenzialen und passenden Persönlichkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität in der Ansprache und sichere Anwendung von Social‑Media‑ und Storytelling‑Methoden.
• Führerschein Klasse B.
• Idealerweise Erfahrung in HR‑Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Professionelle, serviceorientierte Haltung gegenüber Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie eigenständige Erstellung von Präsentationen und Analysen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Recruiting‑Prozess und in der Nutzung von Social‑Media‑Plattformen für Employer Branding.
• Vertrautheit mit digitalen HR‑Tools und Analyse‑Methoden.

Was wir bieten

• Befristetes Arbeitsverhältnis in Voll‑ oder Teilzeit.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive kostenfreier Nutzung des Wissenskompetenzzentrums.
• Moderne digitale Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.