SEA Performance Manager (m/w/d)

Über die Position

Als SEA Performance Manager (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung und Optimierung unserer bezahlten Suchkampagnen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Tracking, Data und Creative zusammen, um maximale Performance zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Steuerung und Optimierung von SEA‑Kampagnen (Google, Microsoft, Apple) anhand zentraler KPIs
• Entwicklung von Gebots‑ und Budgetstrategien inkl. Forecasting und Skalierungsentscheidungen
• Kontinuierliche Analyse von Performance‑Daten (Keyword‑Ebene, Anzeigengruppen, Kohorten, LTV) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Reporting und Forecasting für die Geschäftsführung, Aufbereitung komplexer Zahlen für klare Entscheidungen
• Testen neuer Ansätze (Gebotsstrategien, Anzeigenformate, Zielgruppen‑Signale, Feed‑Optimierung) und Bewertung gegenüber Kontrollgruppen
• Zusammenarbeit mit Tracking/Data zur Sicherstellung von Datenqualität, Conversion‑Tracking und Attribution
• Abstimmung mit dem Creative‑Team, um markenkonforme und performancestarke Anzeigentexte und Assets zu gewährleisten
• Beobachtung des Wettbewerbs und Ableitung strategischer Impulse für die SEA‑Positionierung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Performance‑Marketing mit Schwerpunkt SEA, idealerweise im App‑ oder Subscription‑Umfeld
• Starke Zahlenaffinität und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Fundierte Praxis in Google Ads
• Sicherer Umgang mit Tracking‑ und Analyse‑Tools (z. B. GA4, Server‑Side‑Tracking, BI‑Tools)
• Affinität zu KI‑basierten Lösungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Prozess‑ und Automatisierungsoptimierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Vermittlung von Analysen an nicht‑technische Stakeholder
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Google Ads
• GA4
• Server‑Side‑Tracking
• BI‑Tools

Was wir bieten

• Sehr hohes Marketingbudget und Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumskanäle
• Eingespieltes Performance‑Marketing‑Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Enge Zusammenarbeit mit Data/Tracking und Creative – kein Silodenken
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im größten inhabergeführten Softwareunternehmen Deutschlands
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Home‑Office
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team‑Fortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike‑Leasing, Kindergartenzuschuss
• Kostenloses Mittagessen aus regionalem Bio‑Hof bei Büroanwesenheit