Stellenbeschreibung
Rejoignez StepStone Group, leader européen du recrutement en ligne, et pilotez la stratégie commerciale du produit phare alljobs360 depuis Düsseldorf. En tant que (Senior) Campaign Manager, vous serez le garant du succès de notre portefeuille clients, de la phase de lancement pilote jusqu’à la relation durable et évolutive. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Produit, Tech et Customer Success pour offrir des solutions de recrutement data‑driven qui maximisent le ROI de nos partenaires.
**Vos missions principales**
- **Gestion stratégique du portefeuille** : définir, suivre et optimiser les plans d’action pour chaque client, assurer la satisfaction et la rétention à long terme.
- **Upselling & Cross‑selling** : identifier les besoins complémentaires, proposer des extensions de services (job‑boost, employer branding, campagnes sociales) et conclure des accords à forte valeur ajoutée.
- **Analyse de données** : exploiter les indicateurs de performance (CPC, CTR, taux de conversion, coût par embauche) pour conseiller les clients sur l’ajustement de leurs campagnes et améliorer leurs processus de recrutement.
- **Pilotage du chiffre d’affaires** : atteindre les objectifs de revenu, suivre les KPI financiers, anticiper les risques et mettre en place des actions correctives.
- **Relation C‑level** : établir des contacts privilégiés avec les décideurs (CHRO, Head of Talent Acquisition, CEO) afin de devenir le partenaire de confiance de leurs stratégies de talent acquisition.
- **Coordination interne** : travailler main dans la main avec les équipes produit pour transmettre les retours clients, avec la tech pour garantir la bonne implémentation des solutions, et avec le service client pour assurer une expérience fluide.
- **Reporting & amélioration continue** : préparer des présentations mensuelles, analyser les tendances du marché du travail et proposer des innovations produit.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de comptes B2B, idéalement dans le secteur du recrutement, du marketing digital ou des SaaS.
- Solide compréhension des métriques de performance recrutement et capacité à transformer les données en recommandations concrètes.
- Excellentes compétences en négociation, vente consultative et gestion de projets complexes.
- Maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand étant un atout majeur pour interagir avec les clients locaux.
- Familiarité avec les outils CRM (Salesforce, HubSpot) et les plateformes d’analyse (Google Analytics, Tableau).
- Esprit d’équipe, orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI avec un package salarial compétitif et des commissions attractives.
- Un environnement de travail hybride (2 jours de présence au bureau de Düsseldorf, 3 jours en remote) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Des opportunités de formation continue (certifications en data‑analytics, sales, product management).
- Un accès à un réseau professionnel international et à des événements de l’industrie du recrutement.
- Des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport) et un programme de bien‑être au travail.
Intégrez une équipe passionnée, participez à la transformation digitale du recrutement et contribuez à la croissance de StepStone Group. Postulez dès maintenant pour relever ce défi stimulant !
