Senior Recruitment Consultant – IT Contract (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Recruitment Consultant im IT‑Contract‑Umfeld übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr eigenes Geschäft und agieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und Kandidaten. Die Position ist in Berlin angesiedelt und richtet sich an erfahrene Recruiter mit nachweisbaren Umsätzen von mindestens 300 k € pro Jahr.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End‑Steuerung von IT‑Contract‑Recruiting‑Mandaten
• Beratung von Kunden auf Senior‑ und Management‑Ebene zu Markt, Verfügbarkeit und Vertragsmodellen
• Platzierung hochqualifizierter Freelancer/Contractors in laufenden und geplanten Projekten
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger, nicht transaktionaler Kundenbeziehungen
• Systematischer Ausbau eines belastbaren Freelancer‑Netzwerks
• Verantwortung für Vertragsabschlüsse, Verlängerungen und nachhaltige Umsätze

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im IT‑Contract‑Recruitment
• Nachweisbare Billings von mindestens 300 k € p.a.
• Sicheres Verständnis von Recruiting‑KPIs, Margen, Vertragslogiken und Projektzyklen
• Selbstständige Steuerung eines Desks und Priorisierung von Aufgaben
• Professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Kandidaten und internen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Microsoft‑Ecosystem (ERP, CRM, Data, AI)
• Marktkenntnis in ERP, CRM, Data oder AI von Vorteil
• Erfahrung mit Enterprise‑ oder Mid‑Market‑Kunden von Vorteil
• Bestehende Netzwerke zu Kunden oder Kandidaten von Vorteil

Was wir bieten

• Starkes, transparentes Vergütungsmodell mit überdurchschnittlicher Performance‑Honorierung
• Flexibles Arbeiten mit hohem Vertrauensvorschuss und Eigenverantwortung
• Erfahrenes Team, das Wissen teilt und nicht konkurriert
• Persönliches Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Klare Wachstumsstrategie – fachlich und unternehmerisch
• Raum, den eigenen Desk strategisch weiterzuentwickeln