Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Sales & Service Recruitment

Über die Position

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) im Bereich Sales & Service Recruitment verantworten Sie die Besetzung von Go-to-Market‑Positionen an mehreren Standorten in Deutschland. Sie steuern den gesamten Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgen für eine positive Kandidatenerfahrung.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des End‑to‑End‑Recruitings für Vertrieb, Marketing und Service.
• Koordination von Interviewprozessen, Terminplanung und Feedback‑Einholung.
• Analyse von Recruiting‑Kennzahlen (Time‑to‑Hire, Conversion Rates) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Unterstützung von Active‑Sourcing‑Initiativen und Entwicklung kreativer Suchstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People Partnern und dem HR‑Operations‑Team.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting, idealerweise als Talent Acquisition Manager oder Recruiter.
• Erfolgreiche Besetzung von Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting‑Prozessen.
• Strukturiierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting‑Daten.
• Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation mit Kandidaten und internen Stakeholdern.
• Hohe Eigenverantwortung, Zielorientierung und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit MS Teams für remote Zusammenarbeit.
• Kenntnisse im Umgang mit Recruiting‑KPIs und Datenanalyse.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub plus 1 Brauchtumstag und 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr.
• Betriebliche Altersvorsorge und Risikolebensversicherung.
• 24/7 Employee Assistance Program.
• Volunteer‑Days und Jobbike‑Option.