Teamleiter im Bereich HR IT Support (w/m/div.)

Über die Position

Als Teamleiter im Bereich HR IT Support verantworten Sie die Motivation, das Coaching und die Unterstützung Ihres Teams, um höchste Leistungsniveaus und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sie fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und stärken die Kompetenz Ihres Teams im HR‑IT‑Umfeld.

Hauptaufgaben

• Organisation des Tagesgeschäfts und Sicherstellung der Service‑Erbringung gemäß Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen.
• Erkennen von Optimierungspotenzialen, Ableiten und erfolgreiche Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Präzises Reporting an Vorgesetzte sowie transparente Kommunikation mit dem Auftraggeber.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung des Teams, um neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Führungskompetenz.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Integrität, betriebswirtschaftliches Denken, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit.
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse der MS‑Office‑Anwendungen.
• Gute Englisch‑Kenntnisse.
• Erfahrung im IT‑Umfeld wünschenswert.