HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Über die Position

Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie unsere dermatologischen Arztpraxen in allen personalrelevanten Belangen – von der Einstellung bis zur Austrittsabwicklung. Sie arbeiten sowohl strategisch als auch operativ und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse bei.

Hauptaufgaben

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in den Arztpraxen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation.
• Nachbesetzung von ärztlichen und kaufmännischen Leitungspositionen.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personio, inkl. Onboarding neuer Praxen und Second‑Level‑Support.
• Optimierung bestehender HR‑Prozesse und Einführung neuer Prozesse.
• Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen.
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS‑Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Erfahrungen mit HR‑Informations‑Systemen, idealerweise Personio.

Was wir bieten

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche.
• Flache Hierarchien, kollegiale Unternehmenskultur und Teamwork.
• Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Möglichkeit.
• Benefits wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing und Mobilitätszuschuss.