HR People Operations Specialist (Remote, 12 Monate)

Über die Position

Als HR People Operations Specialist bist du verantwortlich für die Optimierung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse in einem vollständig remote‑aufgesetzten Umfeld. Die Rolle ist auf 12 Monate befristet und richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die nachhaltige, skalierbare Lösungen entwickeln wollen.

Hauptaufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender People‑Operations‑Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Automatisierung.
• Reduktion manueller Arbeitsschritte durch Einführung skalierbarer und idealerweise KI‑gestützter Lösungen.
• Aufbau und Pflege von HR‑Reporting, Dashboards und datenbasierten Controlling‑Instrumenten.
• Eigenverantwortliche Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Personalcontrolling‑ und Entscheidungs‑KPIs.
• Zusammenarbeit im People‑Experience‑Team, um Prozesse selbstorganisiert zu gestalten und zu skalieren.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations oder HR‑Prozessmanagement.
• Nachweisliche Erfolge in der Automatisierung und Skalierung von HR‑Abläufen.
• Starkes analytisches Denken und Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
• Selbstorganisation und Ownership‑Mentalität in einem vollständig remote‑Team.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in Prozessoptimierung und Automatisierungstechniken.
• Erfahrung mit HR‑Reporting, Dashboard‑Erstellung und Datenanalyse.
• Grundverständnis von KI‑gestützten Ansätzen im HR‑Umfeld (z. B. RPA, Machine Learning).

Was wir bieten

• 100 % Remote‑Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (ab 35 Stunden/Woche).
• Ein dynamisches, internationales Team von über 200 Mitarbeitenden.
• Möglichkeit, eigenverantwortlich nachhaltige HR‑Lösungen zu implementieren.
• Einblick in ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit klarer Vision.