(Junior) HR-Manager (m/w/d) – Französischer Markt

Über die Position

Als (Junior) HR-Manager (m/w/d) für den französischen Markt unterstützt du unser Team in Hamburg bei allen personalrelevanten Aufgaben. Du arbeitest in einem wachsenden Modeunternehmen und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in Frankreich.

Hauptaufgaben

• Betreuung der französischen Standorte als zentrale HR‑Ansprechperson.
• Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung inkl. Kontrolle der Zeiterfassung.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR‑Reports.
• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Rechtsanwälten in Frankreich.
• Unterstützung bei Personalentwicklungs‑ und Recruiting‑Prozessen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie erste Französischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Mobiles Arbeiten und flexible Teilzeitmodelle.
• 37,5‑Stunden‑Woche mit kurzem Freitag.
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket.