Junior Managers Program – Leadership Journey im Einkauf

Über die Position

Im Junior Managers Program gestaltest du den Einkauf der Zukunft bei Bosch. Du startest deine Leadership Journey in einem globalen Lieferantennetzwerk und entwickelst dich über 12–24 Monate zu einer Führungskraft im Procurement.

Hauptaufgaben

• Optimierung des globalen Lieferantennetzwerks und Sicherstellung von Innovationen.
• Verhandeln von Rahmenverträgen, Bewertung von Risiken und Kosten.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Digitalisierung von Beschaffungsprozessen.
• Rotationen durch verschiedene Einkaufsbereiche in Deutschland und weltweit, um Markt- und Lieferantenkenntnisse zu vertiefen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Vollzeit‑Masterstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder vergleichbarer technischer Studiengang).
• Starkes Interesse an Einkauf, Supply Chain und Datenanalyse.
• Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie strategisches Denken.
• Motivation, Prozesse zu hinterfragen, digitale Lösungen zu implementieren und Verantwortung zu übernehmen.

Erforderliche Kenntnisse

• Globale Lieferantenstrategien und Beschaffungsprozesse.
• Verhandlungsführung und Risikomanagement.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung und Digitalisierung im Einkauf.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.

Was wir bieten

• Intensive 12–24‑monatige Rotationsprogramme in verschiedenen Regionen.
• Persönlicher Mentor und gezielte Führungskräfteentwicklung.
• Einblick in innovative Technologien und digitale Tools im Procurement.
• Ein dynamisches, globales Arbeitsumfeld bei einem führenden Technologieunternehmen.