Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen ab sofort einen Junior Personalreferenten / Junior HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden HR-Teams im Autohaus Royal. Sie unterstützen die Personalabteilung bei allen administrativen Prozessen von Einstellung bis Austritt.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Betreuung der administrativen HR‑Prozesse von Eintritt bis Austritt.
• Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR‑Dokumentation.
• Zusammenarbeit mit Buchhaltung, externen Dienstleistern und internen Fachbereichen.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten.
• Erstellung standardisierter HR‑Reports und Auswertungen.
• Sicherstellung strukturierter und effizienter HR‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung, z. B. als Werkstudent in der Personalsachbearbeitung oder Payroll.
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht (von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Personio.

Was wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt von 40 000 – 50 000 € brutto.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub und Gleitzeit (Arbeitsbeginn 08:00–09:00 Uhr).
• Jährlicher Autokauf‑Zuschuss von 1 000 €.
• Corporate Benefits, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsunterstützung.