People & Culture Director (m/w/d)

Über die Position

Als People & Culture Director (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den gesamten People & Culture Bereich bei FRANK. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Organisation – von der strategischen Ausrichtung über die Transformation bis hin zur operativen Exzellenz.

Hauptaufgaben

• Disziplinarische Führung eines 12‑köpfigen Teams aus People & Culture und Office Management.
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs‑ und Effizienzpotenzialen entlang der HR‑Prozesskette, insbesondere durch den gezielten Einsatz von KI und dem HR‑System Personio.
• Leitung strategischer Organisationsprojekte von der Idee bis zur Realisierung, inkl. Transformation, Strukturentwicklung und neuen Formen der Zusammenarbeit.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR‑Strukturen, Prozessen und Kennzahlen‑Steuerungsmechanismen.
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Positionierung von People & Culture als strategischer Partner auf Management‑Ebene.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion, idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
• Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams sowie Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens.
• Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von HR‑Prozessen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit dem Anspruch, Prozesse aktiv zu gestalten.
• Souveräne Kommunikation auf Management‑Ebene und Fähigkeit, als Sparringspartner zu agieren.

Erforderliche Kenntnisse

• Praxisnahe Anwendung von Personio als Personalmanagement‑System.
• Erfahrung mit KI‑basierten Lösungen im HR‑Umfeld.

Was wir bieten

• Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem nachhaltig ausgerichteten Immobilienunternehmen.
• Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von People & Culture.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.