Praktikum Personalentwicklung & Recruiting

Über die Position

Starte mit uns in die Welt des modernen Personalmanagements, übernimm früh Verantwortung und gestalte spannende Themen rund um Nachwuchsförderung, Recruiting und Change. Du unterstützt die Betreuung unserer dual Studierenden und bist aktiv im Mentorensupport.

Hauptaufgaben

• Betreuung der dual Studierenden inklusive Mentorensupport.
• Rekrutierung neuer Talente deutschlandweit, Organisation und Moderation von Online‑Bewerbertagen sowie eigenständige Erstellung von Ausbildungsverträgen.
• Planung von Qualifizierungsreihen und Mitwirkung im Kompetenzmanagement.
• Mitarbeit an Projekten des Changemanagement‑Teams und Entwicklung von Kommunikationsstrategien.

Anforderungsprofil

• Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste Praktika im HR‑Umfeld; Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting von Vorteil.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Überblick und souveräner Kommunikation.
• Begeisterung für Personalentwicklung und Organisationsfragen.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office
• Kenntnisse im Trainingsmanagement oder Recruiting (von Vorteil)

Was wir bieten

• Hybrid‑Arbeitsmodell (Kombination aus Präsenz‑ und Remote‑Arbeit)