Recruiter (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von Talenten für die LÉGÈRE HOTEL GROUP. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Teams und tragen zur Umsetzung unserer Markenwerte bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlgesprächen
• Pflege und Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Enge Zusammenarbeit mit Hotelstandorten und Geschäftsführung
• Nutzung digitaler Plattformen und Social Media für modernes Recruiting

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Hotellerie oder BWL
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und sicheres Auftreten
• Begeisterung für Menschen und die Hotellerie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Einsatz von digitalen Recruiting-Plattformen und Social Media

Was wir bieten

• Transparentes Vergütungspaket (48.000 €–54.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Erfahrung)
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaubstage, z. B. bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Family & Friends‑Raten in allen Hotels & Restaurants
• Corporate Benefits und Job‑Bike‑Leasing