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Recruiter (m/w/d) – Head of Talent Acquisition
Senator Executive Search Partners · Francfort-sur-le-Main
Job description
Über die Position
Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung des Talent Acquisition Prozesses für den deutschen Markt eines international tätigen Automobilherstellers, der gerade sein Vertriebs‑ und Servicenetzwerk in Deutschland aufbaut.
Hauptaufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des kompletten Recruiting‑Prozesses für Fach‑ und Führungskräfte im Automobilhandel.
- Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken sowie gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen.
- Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Auswahl in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Beratung der Hiring Manager zu Recruiting‑Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung.
- Mitwirkung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen und Recruiting‑Kampagnen.
- Reporting und Analyse von Recruiting‑Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Unterstützung bei HR‑Projekten im Rahmen des Marktaufbaus und Perspektive, ein kleines Team aufzubauen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen, BWL oder ähnlichem.
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Automotive.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten.
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erforderliche Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung im End‑to‑End‑Recruiting.
- Umgang mit Recruiting‑Tools, Jobbörsen und Active Sourcing über LinkedIn und XING.
Was wir bieten
- Mitarbeit beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland mit hoher Eigenverantwortung.
- Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E‑Mobilität und Digitalisierung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen.
- Kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
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- Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 7
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