Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) in unserer Berliner Niederlassung unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Strategien. Sie fokussieren sich dabei auf Traineeprogramme, Nachwuchstalente und Positionen der ersten Führungsebene und tragen maßgeblich zu einer überzeugenden Candidate Journey bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Optimierung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen für die Candidate Journey.
• Bedarfsgerechtes Bewerbermanagement an rund 70 operativen Standorten.
• Strukturierte Vorauswahl von Bewerbenden und tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern.
• Einsatz praxistauglicher eignungsdiagnostischer Elemente in frühen Auswahlphasen.
• Betreuung der Standorte in allen Recruiting‑Themen und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich.
• Hohe Eigeninitiative, zielgruppengerechte Kommunikation und Freude am Austausch.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlegende Kenntnisse in Eignungs‑ und Personaldiagnostik.
• Umgang mit Bewerbermanagement‑Systemen.
• Versierter Einsatz von sozialen Netzwerken für Recruiting‑Zwecke.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Home‑Office‑Optionen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen.