Recruiter:in in Teilzeit (w/m/d)

Über die Position

Als Recruiter:in in Teilzeit unterstützt du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs bei enomyc. Du arbeitest eng mit der Leitung People Advisory zusammen und bist für die operative Umsetzung der Recruiting-Prozesse verantwortlich.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End).
• Active Sourcing von Kandidat:innen im Beratungsumfeld (z. B. Manager, Director, Interim Profile).
• Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von Kandidat:innen.
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Kandidatenpipeline.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Hiring Manager, Partner).
• Sicherstellung einer schnellen und professionellen Candidate Experience.
• Proaktive Steuerung von Prozessen (Follow-ups, Terminierung, Statuspflege).

Anforderungsprofil

• 2–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Professional‑Services‑, Finance‑ oder Beratungskontext.
• Exzellente Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Verbindlichkeit.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude daran, Prozesse voranzutreiben.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Gespräch.

Erforderliche Kenntnisse

• LinkedIn Recruiter

Was wir bieten

• Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
• Individuelle Karrieremöglichkeiten und unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen.
• Mobile Working, Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Workation für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits‑ und Sportangebote, Bike‑ und PKW‑Leasing sowie modern ausgestattete Bürostandorte.