(Senior) Consultant Cyber Security: Infrastructure & Network Security (all genders)
Wavestone Germany AG
Job description
Über die Position
Als (Senior) Consultant für Cyber Security berätst du unsere Kunden umfassend bei der Absicherung ihrer Netzwerk- und Infrastruktur-Landschaften – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du entwickelst zukunftsfähige Security-Architekturen für komplexe IT-Umgebungen und begleitest deren Implementierung.
Hauptaufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Zero-Trust- und Netzwerk-Segmentierungs-Strategien.
- Planung und Realisierung sicherer Konnektivitätslösungen wie VPN, Remote Access und SD-WAN.
- Durchführung von Security Assessments, Architektur-Reviews und Reifegradanalysen.
- Unterstützung bei Auswahlprozessen und Integration von Security-Technologien, inkl. Proof-of-Concepts.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Cloud Security, SOC/SIEM und Security Architecture.
Anforderungsprofil
- Berufserfahrung im Bereich Cyber Security mit Fokus auf Infrastruktur- und Netzwerksicherheit.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Überblick in komplexen Projekten.
Erforderliche Kenntnisse
- Firewall-Technologien (z. B. Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point).
- Network Detection & Response, IDS/IPS.
- Netzwerkarchitekturen und -protokolle (TCP/IP, Routing, Switching).
- Cloud Network Security (Azure, AWS) – idealerweise erste Erfahrung.
- Interesse an AI-Security und deren Auswirkungen auf Cyber Security.
Was wir bieten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote über die Wavestone Academy, inkl. Zertifizierungen und Coaching.
- Flexibles Karrieremodell mit Mobile-Work-Policy (Home-Office, Büro, bis zu 50 Tage Remote-Work im EU-Ausland).
- 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical-Optionen und zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen.
- Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager-Level.
- Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender-Equal-Pay-Kontrolle und Employee-Stock-Ownership-Plan.
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