Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Recruiting

Über die Position

Als Talent Acquisition Manager verantworten Sie den kompletten Recruiting‑Prozess für Deutschland und fokussieren sich dabei auf Fach‑ und Führungskräfte im Umfeld des Automobilhandels.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des End‑to‑End‑Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Schaltung von Stellenanzeigen und Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken
• Durchführung von Vorauswahlen, strukturierten Interviews und Begleitung der finalen Auswahl in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager zu Recruiting‑Strategien, Candidate Experience und Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei Employer‑Branding‑Maßnahmen und Recruiting‑Kampagnen
• Reporting und Analyse von Recruiting‑Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Unterstützung bei HR‑Projekten im Rahmen des Marktaufbaus und Aufbau eines kleinen Teams

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, BWL oder ähnlicher Fachrichtung
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im automobilnahen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und hohe Eigenmotivation
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im End‑to‑End‑Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting‑Tools, Jobbörsen und Active Sourcing
• Praxis im Sourcing über LinkedIn und XING

Was wir bieten

• Mitarbeit beim Aufbau einer zukunftsorientierten Automobilmarke in Deutschland mit hoher Eigenverantwortung
• Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten im Bereich E‑Mobilität und Digitalisierung
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen
• Kontinuierliche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld