Junior HR Business Partner (w/m/d)

Über die Position

Als Junior HR Business Partner (w/m/d) unterstützen Sie das HR‑Team am Standort Schwarzheide dabei, Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen zu beraten und den Employee Lifecycle zu begleiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und die vier Unternehmenswerte von BASF lebt.

Hauptaufgaben

• Beratung von Führungskräften in Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle für den definierten Betreuungsbereich.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Integration von HR‑Themen in die Organisation.
• Unterstützung von Veränderungsprozessen wie Transformationen oder Restrukturierungen als Sparringspartner:in.
• Zusammenarbeit mit anderen HR‑Einheiten und relevanten Schnittstellen sowie Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisation und Unternehmenskultur.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit HR‑Schwerpunkt.
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Personalwesens, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung und Performance Management.
• Vertrautheit mit HR‑Prozessen und -Systemen.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Durchschnittlich 3 Tage pro Woche vor Ort).
• Moderne Arbeitsplätze in einer Co‑Working‑Atmosphäre in Dresden.
• Ein starkes Wachstumsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
• Offene Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen schätzt.
• Attraktiver Tarifvertrag der chemischen Industrie.