Descripcion del puesto
Rejoignez le Programme Junior Managers du Bosch Group, une expérience immersive de 12 à 24 mois conçue pour former les futurs leaders des Ressources Humaines à l’ère du digital. Basé à Gerlingen (Allemagne), ce parcours vous fera alterner entre les différentes fonctions stratégiques du service RH – recrutement, formation, gestion des talents, rémunération, relations sociales – tant au niveau national qu’international. Vous développerez une vision globale du business Bosch, de sa stratégie People et de son modèle opérationnel, tout en acquérant une expertise pointue en technologies RH, data‑analytics et intelligence artificielle.
**Missions clés**
- Concevoir et piloter l’écosystème digital RH : mise en place de plateformes d’onboarding, de gestion des compétences et d’expérience employé, intégration d’outils d’automatisation des processus (RPA) et de chat‑bots IA.
- Analyser les données RH (people analytics) avec Power BI, Tableau et des modèles prédictifs d’IA générative afin d’alimenter les décisions stratégiques des managers métiers.
- Accompagner les business units dans la définition et l’exécution de la stratégie de talent : identification des besoins, planification de la succession, programmes de développement et d’engagement.
- Piloter des projets d’amélioration continue de l’expérience employé, incluant la digitalisation des parcours de formation, la gamification des évaluations et le suivi du bien‑être au travail.
- Collaborer avec les équipes IT, Data Science et Legal pour garantir la conformité des solutions digitales (RGPD, sécurité des données) et assurer leur déploiement à l’échelle globale.
**Ce que vous gagnerez**
- Une formation accélérée combinant cours théoriques (certifications Power BI, Tableau, fundamentals IA) et missions opérationnelles à fort impact.
- Un mentorat personnalisé par des experts senior du groupe, ainsi que des rotations internationales (France, États‑Unis, Chine) pour enrichir votre perspective globale.
- Un accès privilégié aux dernières innovations technologiques de Bosch, incluant des laboratoires d’IA et des plateformes de test de solutions RH.
- Un package de rémunération compétitif, des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport) et la possibilité de rejoindre le groupe en CDI à l’issue du programme.
**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénierie ou d’université avec une spécialisation en RH, Data Analytics ou Management.
- Forte appétence pour les technologies émergentes (IA générative, automatisation, analytics) et capacité à les traduire en solutions concrètes pour les métiers.
- Esprit analytique, rigueur méthodologique et aisance avec les outils de visualisation de données.
- Excellentes compétences en communication (anglais obligatoire, allemand souhaité) et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
- Proactivité, curiosité et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Intégrez un groupe leader de l’industrie, participez à la transformation digitale des RH et façonnez l’avenir du travail chez Bosch. Postulez dès maintenant pour rejoindre une communauté d’innovation où chaque idée compte.
