Descripcion del puesto
Rejoignez le leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, Bosch Group, pour un stage obligatoire au cœur de la transformation digitale des ressources humaines. Dans le cadre du projet de relancement de la plateforme MyHR prévu pour janvier 2026, vous intégrerez l’équipe Marketing & Communication du département RH, basée à Gerlingen (Allemagne). Vous participerez activement à la création, à l’optimisation et à la diffusion de contenus destinés aux collaborateurs du groupe à l’échelle internationale.
**Vos missions principales**
- Rédiger, publier et mettre à jour des articles, guides, FAQ et supports de formation sur la plateforme MyHR, en respectant la charte éditoriale et les exigences de qualité.
- Collaborer avec les responsables de sujets (HR Business Partners, experts en paie, formation, mobilité…) pour collecter les informations, valider les contenus et garantir leur pertinence.
- Apprendre à maîtriser le CMS ServiceNow, outil central de gestion de la plateforme, et contribuer à son paramétrage fonctionnel.
- Soutenir le développement du chatbot « ROB », en rédigeant les scénarios conversationnels et en testant les réponses afin d’améliorer l’expérience utilisateur.
- Participer à l’optimisation SEO interne et à la structuration des métadonnées pour faciliter la recherche d’information.
- Contribuer à la mise en place de formations digitales basées sur l’intelligence artificielle, en créant des modules interactifs et des supports pédagogiques.
- Assurer le suivi de la qualité des contenus à l’échelle internationale, en veillant à la conformité linguistique (allemand, anglais, français) et réglementaire.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une expertise pratique du CMS ServiceNow, très recherché dans les projets de digitalisation d’entreprise.
- Une compréhension approfondie des processus RH et de leur communication digitale.
- Des compétences en rédaction technique, SEO et gestion de contenu multilingue.
- Une expérience concrète du développement de chatbots et de l’utilisation d’outils IA pour la formation.
- Une vision globale des enjeux de la transformation digitale au sein d’un groupe industriel de plus de 400 000 salariés.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Communication, Marketing digital, ou domaines connexes.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’IA et les solutions digitales.
- Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Curiosité, créativité et volonté d’apprendre rapidement de nouveaux outils.
**Ce que nous offrons**
- Une immersion complète dans un environnement international et innovant.
- Un encadrement par des experts du domaine RH et du digital, avec des points de suivi réguliers.
- Accès à des formations internes (ServiceNow, IA, gestion de projet).
- Possibilité de travailler en présentiel à Gerlingen, avec un cadre de travail moderne et des espaces collaboratifs.
- Une expérience valorisable sur votre CV, ouvrant la porte à de futures opportunités chez Bosch ou dans d’autres grands groupes.
**Processus de candidature**
Envoyez votre CV, lettre de motivation et tout support de rédaction (exemple d’article, projet digital) à l’adresse recrutement.hr@bosch.com. Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement pour un entretien téléphonique suivi d’une rencontre en présentiel.
Intégrez dès maintenant l’aventure Bosch et contribuez à façonner le futur des ressources humaines grâce au digital !
