Descripcion del puesto
Rejoignez la Bosch Global Real Estate Academy, le centre d’excellence dédié à la transformation digitale des compétences au sein du Bosch Group. Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage obligatoire de 6 mois à Gerlingen (Allemagne) au sein de notre équipe Learning & Skill Management. Vous participerez activement à la conception, au déploiement et à l’optimisation de solutions d’apprentissage innovantes, en contribuant à la stratégie globale de gestion des compétences de Bosch.
**Vos missions principales**
- Co‑construire des stratégies de skill management alignées avec les besoins métiers de Bosch, en analysant les écarts de compétences et en proposant des plans de développement ciblés.
- Contribuer au déploiement mondial du Bosch SkillHub, plateforme centrale d’apprentissage, en assurant la localisation des contenus, le suivi des indicateurs d’usage et la collecte de feedbacks utilisateurs.
- Concevoir des concepts créatifs d’enabling (micro‑learning, vidéos interactives, podcasts) afin de favoriser l’engagement des collaborateurs.
- Créer et maintenir des pages SharePoint attractives et fonctionnelles, en veillant à l’expérience utilisateur, à la navigation intuitive et à la conformité aux standards de la marque.
- Animer des ateliers interactifs (design thinking, brainstorming, sessions de co‑création) avec des experts métiers, des formateurs et des développeurs afin de générer des idées novatrices.
- Analyser de nouveaux formats d’apprentissage (réalité augmentée, simulations, jeux sérieux) et évaluer leur pertinence pour les différents publics internes.
- Tester et piloter des outils d’auteur basés sur l’intelligence artificielle, tels que Courseau, pour accélérer la production de contenus pédagogiques de haute qualité.
- Produire des livrables complets, du cahier des charges à la version finale du contenu, incluant story‑boards, scripts, maquettes et guides d’utilisation.
**Ce que vous allez apprendre**
- Maîtrise des principes de la gestion des compétences et du learning experience design (LXD).
- Utilisation avancée de SharePoint, Power Platform et des outils d’autorisation IA.
- Méthodologies d’animation d’ateliers collaboratifs et de conduite du changement.
- Analyse de données d’apprentissage (KPIs, taux de complétion, impact sur la performance).
- Travail en environnement international et multiculturel au sein d’une entreprise leader de l’industrie.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Formation, Sciences de l’Information, Design pédagogique ou domaine connexe.
- Bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout.
- Curiosité pour les nouvelles technologies éducatives, l’IA et le digital learning.
- Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.
- Esprit analytique, sens de l’organisation et autonomie.
**Pourquoi Bosch ?**
- Intégrer une entreprise reconnue pour son innovation, sa culture d’apprentissage continu et ses valeurs de responsabilité.
- Bénéficier d’un encadrement personnalisé, de mentors expérimentés et d’un réseau professionnel international.
- Accéder à des ressources de formation internes (e‑learning, ateliers, conférences) pour développer vos compétences techniques et comportementales.
- Travailler dans un environnement moderne, avec des espaces de coworking, des outils collaboratifs de pointe et une politique de bien‑être au travail.
Ce stage représente une opportunité unique de contribuer à la transformation digitale des compétences au sein d’un groupe mondial, tout en développant une expertise recherchée dans le domaine du learning & skill management. Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure Bosch et façonner l’avenir de la formation professionnelle.
