Descripcion del puesto
Rejoignez le groupe Bosch, leader mondial de la technologie et de l'innovation, au sein du département International Talent und Performance Management. Ce stage obligatoire de 6 mois, basé à Gerlingen (Allemagne), vous offre une immersion complète dans les processus stratégiques de gestion des talents à l'échelle globale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts RH, des data‑scientists et des équipes IT pour concevoir, optimiser et digitaliser les pratiques de performance, d’évaluation du potentiel et de planification de la succession.
**Vos missions principales**
- Participer à la cartographie et à l’amélioration continue des processus de revue de performance, d’évaluation du potentiel et de succession, en veillant à leur alignement avec les standards internationaux de Bosch.
- Réaliser une veille stratégique sur les dernières tendances RH, notamment l’intelligence artificielle, les solutions d’analyse prédictive et les plateformes digitales de gestion des talents.
- Contribuer à la création de supports de communication (guides, infographies, vidéos) et de modules de formation destinés aux managers et aux collaborateurs à travers le réseau mondial de Bosch.
- Co‑concevoir et animer des ateliers interactifs (design thinking, hackathons RH) afin de favoriser l’adoption des nouvelles pratiques et outils.
- Soutenir le déploiement de systèmes RH‑IT globaux (ex. SAP SuccessFactors, Workday) : préparation des réunions avec les parties prenantes, rédaction de comptes‑rendus, suivi des actions et reporting projet.
- Analyser les retours d’expérience, mesurer l’impact des initiatives et proposer des recommandations d’ajustement.
**Ce que vous allez acquérir**
- Une vision globale du Talent Management dans un groupe multinational.
- Des compétences pratiques en gestion de projet RH, en analyse de données et en utilisation d’outils digitaux avancés.
- Une expérience concrète de la conduite du changement et de la formation d’équipes multiculturelles.
- Un réseau professionnel solide au sein de Bosch et de ses partenaires externes.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail, Data Science ou disciplines connexes.
- Fort intérêt pour l’innovation RH, l’IA et les solutions digitales.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale en français et en anglais ; l’allemand est un atout.
- Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et familiarité avec les systèmes RH (SAP SuccessFactors, Workday) souhaitée.
**Pourquoi Bosch ?**
- Travailler dans un environnement stimulant où l’innovation est au cœur de chaque projet.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par un mentor dédié et d’un programme de formation interne.
- Accéder à des espaces de coworking modernes, à des activités sportives et culturelles, ainsi qu’à des avantages sociaux (ticket restaurant, transport, assurance santé).
- Possibilité d’intégrer, à l’issue du stage, les équipes permanentes du groupe selon les performances et les besoins.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l’avenir du Talent Management chez Bosch et développer des compétences recherchées dans le monde professionnel de demain.
