Director People & Culture (m/w/d)

Über die Position

Als Director People & Culture (m/w/d) bei SKR Reisen verantworten Sie strategisch und operativ sämtliche Personalthemen eines stark wachsenden Unternehmens. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und einem vierköpfigen People & Culture‑Team zusammen, um die Performance, Kultur und Attraktivität des Unternehmens zu gestalten.

Hauptaufgaben

• Strategische Steuerung der People & Culture‑Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung.
• Operative Führung und Weiterentwicklung des vierköpfigen People & Culture‑Teams.
• Planung, Steuerung und Optimierung des Recruiting‑Prozesses inklusive Employer Branding und Anforderungsmanagement.
• Direkte Einbindung in wichtige Einstellungsvorgänge und Begleitung des Candidate Flows.
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Onboarding‑ und Personalentwicklungssystemen.
• Entwicklung von Führungskräften und Begleitung von Organisationsveränderungen im Zuge des schnellen Umsatzwachstums.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion, idealerweise in wachstumsorientierten Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge im strategischen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, als Business Partner für das Management zu agieren.
• Erfahrung im Aufbau und der Führung von HR‑Teams.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in strategischer Personalplanung und -steuerung.
• Vertrautheit mit modernen Recruiting‑Tools und -Methoden.
• Wissen über Onboarding‑ und Entwicklungsprozesse.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, leidenschaftliches Team von über 250 Mitarbeitenden.
• Ein stark wachsendes Unternehmen mit mehr als verdoppeltem Umsatz in den letzten drei Jahren.
• Gestaltungsfreiraum und Verantwortung auf höchster Ebene.