Junior Inhouse Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Junior Inhouse Recruiter unterstützt du unser Talent Attraction Team dabei, die besten Fachkräfte für unsere Kunden aus der IT- und Engineering-Branche zu gewinnen. Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über LinkedIn und weitere Kanäle
• Führung telefonischer Erstinterviews
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools sowie Ausbau des Netzwerks

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Freude an Kommunikation und Beziehungsaufbau
• Strukturierte, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Motivation, Ziele zu erreichen
• Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen für Recruiting
• Grundlagen des Active Sourcing
• Telefoninterview-Techniken
• Kenntnisse im Bewerbermanagement und im Aufbau von Talent Pools

Was wir bieten

• Umfangreiche Einarbeitung und individuelles Training im Recruiting
• Transparente Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fixgehalt plus Provisionsmodell
• Modernes Büro im Herzen von Köln
• Regelmäßige Team-Events und internationale Sales‑Reisen
• Möglichkeit, aktiv zum Wachstum von Amoria Bond beizutragen