Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

Über die Position

Als Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung in einem dynamischen HR‑Umfeld der Würth Gruppe. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und tragen aktiv zur Optimierung von HR‑Prozessen bei.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
• Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
• Unterstützung der Abteilungsleitung, Mitwirkung an Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen und Systemen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT‑Affinität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Beratungs‑ und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Erforderliche Kenntnisse

• Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• SAP R/3 HR
• MS Office

Was wir bieten

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und fairem Prämiensystem
• Individueller Onboarding‑Prozess mit umfangreicher Einarbeitungszeit
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Karriereangebote, abgestimmt auf Ihre Wünsche
• Fitness‑ und Entspannungsangebote inkl. teilweiser Kostenübernahme (E‑GYM Wellpass)
• Bike‑Leasing für Fahrrad oder E‑Bike
• Wertschätzendes Umfeld mit starker Feedback‑Kultur
• Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und weitere Benefits