Gap Year Programm – 9‑Monaten Rotation in Strategie & Consulting

Über die Position

Im Rahmen des OMMAXperience Gap Year Programms übernehmen Sie für neun Monate Verantwortung in drei unterschiedlichen Teams. Sie rotieren zwischen Expert‑Consulting, Strategieberatung und internen Funktionen und entwickeln sich zu einem Allrounder bei ommax.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an branchenübergreifenden Projekten in den Bereichen Strategie und Digitalisierung.
• Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten und Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen und digitalen Führungspersönlichkeiten.
• Erstellung von Präsentationen und Analysen für interne und externe Stakeholder.

Anforderungsprofil

• Hervorragende akademische Leistungen im Bachelor‑ oder Masterstudium.
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und technologiegetriebenen Umfeldern.
• Erste praktische Erfahrung in Beratung, Strategieteams oder Business Development von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute PowerPoint‑Kenntnisse.
• Gute Excel‑Kenntnisse.
• Analytische Denkweise und strukturierte Kommunikation.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligungen am Vertriebserfolg.
• Exklusive Investment‑ und Entwicklungsprogramme (z. B. „Digital Leaders of Tomorrow“).
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell in einem familienfreundlichen Umfeld.
• Einblicke in digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in acht zukunftsweisenden Branchen.