HR‑Generalist (m/w/d) – Allrounder im Employee Lifecycle

Über die Position

Als HR‑Generalist (m/w/d) bei SüdLeasing bist du Ansprechpartner für Fach‑ und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung.

Hauptaufgaben

• Betreuung von Fach‑ und Führungskräften in operativen HR‑Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Durchführung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
• Beratung von Führungskräften zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung, Talent Management und Compensation & Benefits.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
• Mitwirkung an HR‑Projekten, Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Konzepten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Tarifrecht von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Serviceorientierung.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen.

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld mit hoher Verantwortung.
• Moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop).
• Zuschuss zum Deutschland‑Job‑Ticket (49 €).
• Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Team mit starkem Zusammenhalt und offene Unternehmenskultur.