Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/x)

Über die Position

Als Referent für Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht unterstützen Sie unser HR-Team dabei, die strategischen Rahmenbedingungen eines modernen Eisenbahnverkehrsunternehmens zu gestalten und umzusetzen.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien, Governance‑Standards und Betriebsvereinbarungen sowie deren konzernweite Implementierung.
• Beratung von Führungskräften und HR zu arbeits‑ und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Leitung bzw. Mitwirkung in strategischen HR‑Projekten, z. B. Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten.
• Verhandlung mit Betriebsräten und anderen Gremien in einer konsistenten Linie.
• Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich und Unterstützung bei Tarifverhandlungen.

Anforderungsprofil

• Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise als Syndikusrechtsanwalt/-anwältin.
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht.
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

• Arbeitsrecht (individuell und kollektiv).
• Tarifrecht.
• HR‑Governance und Betriebsvereinbarungen.

Was wir bieten

• Top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obst und guter ÖPNV‑Anbindung.
• Benefit‑Portal „Arverio+“ mit monatlichem steuerfreiem Budget für Fitness, Wellness, Jobticket, Gutscheine und Fahrrad‑Leasing.
• Option, den Hund mit ins Büro zu bringen, Home‑Office‑Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.