Manager HR Projects & Transformation

Über die Position

Als Manager (m/w/d) HR Projects & Transformation sind Sie Mitglied des HR‑Leitungsteams und verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung. Sie arbeiten ab dem 1. September 2026 in Vollzeit an der Gestaltung und Umsetzung von HR‑Transformationsprojekten in Hamburg.

Hauptaufgaben

• Konzeption, Steuerung und Implementierung von HR‑Projekten im Kontext Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Weiterentwicklung des internen Auftrags‑Tools zur Steigerung von Effizienz und Nutzerfreundlichkeit.
• Analyse und Optimierung der HR‑Systemlandschaft sowie Begleitung technischer Lösungen.
• Eigenständige Erstellung von HR‑Controlling‑Analysen und Reports für die Geschäftsführung.
• Beratung des HR‑Leitungsteams bei strategischen Fragen zu Prozessen, Systemen und Organisationsentwicklung.
• Mitwirkung an konzernweiten HR‑Initiativen und projektübergreifenden Fragestellungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR‑Umfeld.
• Erfahrung mit digitalen HR‑Lösungen und Prozessoptimierung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting.
• Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, über Fachabteilungen hinweg zu denken.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in gängigen HR‑Systemen und deren Schnittstellen.
• Vertrautheit mit Projektmanagement‑Methoden (z. B. Agile, Wasserfall).
• Grundlagen im Controlling und Reporting von HR‑Kennzahlen.

Was wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem international renommierten Medienunternehmen.
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR‑Organisation.
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team.