Principal Consultant Learning & Development

Über die Position

Als Principal Consultant Learning & Development (m/w/d) leiten Sie strategische L&D‑ und Personalentwicklungsprojekte für namhafte Kunden. Sie arbeiten in einer mehrfach ausgezeichneten HR‑Beratung mit Sitz in Berlin und gestalten moderne Lernlandschaften.

Hauptaufgaben

• Leitung und Steuerung von strategischen L&D‑ und PE‑Projekten
• Entwicklung von Lernstrategien, Corporate Academies und digitalen, hybriden sowie Präsenz‑Lernformaten
• Analyse von Organisationsstrukturen und Ableitung von Zielbildern
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Change‑Maßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Entscheidungsträgern
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Projekte
• Weiterentwicklung interner Methoden und Beratungsansätze

Anforderungsprofil

• 5‑7 Jahre Erfahrung in Beratung, vorzugsweise im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Strategie
• Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Deutsch und Englisch auf C1‑Niveau

Erforderliche Kenntnisse

• Moderne Lernansätze und Learning Technologies
• Moderation, Training und Facilitation

Was wir bieten

• 95.000 € Jahresgehalt plus Performance‑Bonus und Option auf Unternehmensbeteiligung
• Strategische Projekte mit namhaften Kunden
• Hoher Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterentwicklung und moderne Unternehmenskultur