Recruiter (m/w/d) – End‑to‑End Recruiting

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der eigenständig das komplette End‑to‑End‑Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Qualität unserer Personalgewinnung bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End‑to‑End‑Recruitings für Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• End‑to‑End Recruiting Prozesse
• Active Sourcing Methoden
• Interview‑ und Bewertungs‑Techniken
• Talent‑Pool‑Management

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto (38 Std./Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub plus Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Möglichkeit
• Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur