Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der eigenständig das End-to-End‑Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen übernimmt. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Besetzung kritischer Rollen bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des kompletten Recruiting‑Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Bewertung von Kandidaten
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Selbstständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto bei 38 Stunden/Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 28 Tage Urlaub plus Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home‑Office
• Spannende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene, herzliche Unternehmenskultur
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel