Recruiter (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) verantwortest du das komplette End-to-End‑Recruiting für anspruchsvolle Fachpositionen. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Profilanforderungen zu definieren und die besten Talente zu identifizieren.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End‑Recruitings für Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung und fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting‑Prozesse

Anforderungsprofil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise erste Inhouse‑Erfahrung
• Eigenverantwortliche Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit
• Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• Methoden des Active Sourcing
• Interviewtechniken und Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools

Was wir bieten

• Grundgehalt 45.000–55.000 € Jahresbrutto (38 Std./Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 28 Tage Urlaub plus Gleittage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home‑Office‑Möglichkeit
• Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstes Mittagsangebot und kostenlose Getränke
• Modernes, sauberes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur