Recruiter (Talent Acquisition) (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiter (Talent Acquisition) bei STAYERY bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Du unterstützt unser ambitioniertes Wachstum und trägst dazu bei, die führende Serviced‑Apartment‑Marke Europas aufzubauen.

Hauptaufgaben

• End‑to‑End Recruiting: Ausschreibung, Auswahl, Interview‑Begleitung und Onboarding.
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Recruiting‑Strategien.
• Active Sourcing über Netzwerke, Events und eigene Kontakte.
• Aufbau und Pflege des Hochschulnetzwerks sowie Repräsentation von STAYERY auf Recruiting‑Events.
• HR‑Administration: Vertragsvorbereitung, Zeugniserstellung und Pflege des Personio‑Systems.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑, Sozial‑ oder Geisteswissenschaften.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Starke Datenorientierung: Nutzung von KPIs und Funnel‑Analysen zur Prozessoptimierung.
• Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, Vollzeit im Office zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Personio

Was wir bieten

• Travel Industry Card mit Rabatten für Reisen, Hotels und Freizeitaktivitäten.
• Monatlicher 50‑Euro‑Gutschein über die Belonio‑App und ein zusätzlicher Gutschein zum Geburtstag.
• Dynamisches Team mit sportlichem Spirit, hoher Leistungsbereitschaft und Spaß an der Arbeit.