Recruiter / Talent Manager (w/m/d)

Über die Position

Als Recruiter / Talent Manager (w/m/d) bist du für den gesamten Recruiting‑Prozess der PIN Gruppe verantwortlich – von der Direktansprache über digitale und persönliche Kennenlern‑Gespräche bis hin zur Einstellung operativer Stellen.

Hauptaufgaben

• Durchführen strukturierter Interviews und fungieren als erster Ansprechpartner sowie Berater für Bewerbende und interne Stakeholder.
• Aktive Kanalrecherche, Test neuer Recruiting‑Kanäle (z. B. WhatsApp, Videotools) und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience.
• Stärkung der Arbeitgebermarke auf Messen, Events und über interne/externe Kommunikationskanäle (z. B. LinkedIn).
• Entwicklung zielgruppenorientierten Contents und einer Social‑Media‑Strategie zur Steigerung der Reichweite der PIN Gruppe.

Anforderungsprofil

• Nachweisliche Erfahrung im (High‑Volume) Recruiting oder in der Personalberatung.
• Hohe Eigenmotivation, Spaß und Leidenschaft, Bewerbende zu ihrem Traumjob zu führen.
• Empathische, kreative und offene Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Deutschkenntnisse mindestens C1‑Niveau, Englisch mindestens B2‑Niveau.
• Kenntnisse in HR‑Tools, Recruiting‑Systemen und aktuellen HR‑Markt‑Trends.
• Erfahrung in projektbezogener Arbeit im Personalmarketing, strukturiert umgesetzt.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit HR‑Tools und Recruiting‑Systemen.
• Kenntnis aktueller Trends im HR‑Markt.

Was wir bieten

• Schneller und einfacher Bewerbungsprozess.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Digitale Zeiterfassung.
• Kostenlose Heißgetränke.
• Durchdachter Onboarding‑Prozess mit persönlichen Ansprechpersonen.
• Bezahlte Kinderkrankentage.
• Homeoffice‑Möglichkeit für unabhängiges Arbeiten.
• Günstiges Deutschlandticket Job.
• Diverse PIN‑Aktivitäten (Sommerfest, Radtouren, Verlosungen u. Ä.).
• Mitarbeiterangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und zahlreiche Rabatte.