Recruiter:in (m/w/d) – Talent Acquisition für Innenausbau

Über die Position

Als Recruiter:in (m/w/d) bei der Ganter Group bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die Fach‑ und Führungskräfte zu finden, die unsere internationalen Innenausbau‑ und Raumkonzepte zum Leben erwecken.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot (ca. 70‑80%).
• Durchführung professioneller, wertschätzender Interviews und strukturiertes Kandidatenscreening.
• Active Sourcing von Fachkräften aus Handwerk, Technik, Planung und Projektmanagement.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools für die Bereiche Retail, Commercial & Residential.
• Gestaltung einer Candidate Experience, die den Qualitäts‑ und Präzisionsanspruch der Ganter Group widerspiegelt.
• Weiterentwicklung von Recruiting‑Standards, KPIs und Prozessen.
• Mitwirkung an gruppenweiten HR‑Datenschutz‑ und Compliance‑Prozessen, Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems sowie HR‑Digitalisierungs‑ und Employer‑Branding‑Projekten (ca. 20‑30%).

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, BWL, Psychologie o. Ä.
• Klare Begeisterung für Recruiting und die Arbeit mit Menschen.
• Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).
• Sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften in einem projektorientierten Umfeld.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
• Interesse an digitalen HR‑Lösungen und projektbezogenen Aufgaben.
• Motivation, Talente zu gewinnen, die Visionen Wirklichkeit werden lassen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Active Sourcing und im Aufbau von Talentpools.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und HR‑Digitalisierung.
• Vertrautheit mit HR‑Datenschutz‑ und Compliance‑Themen.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld im Bereich hochwertiger Innenausbau‑Projekte.
• Möglichkeit, Recruiting‑Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Einbindung in strategische HR‑Projekte und digitale Transformationsinitiativen.